| 我院博士后科研工作站2003年底经国家人事部批准建立，并于2004年3月正式挂牌。三年来，我院工作站按照全国博管委和省人事厅博管办的要求，突出重点，发挥优势，积极做好工作站的建设工作，先后有3位博士后进站工作。
一、管理机构
博士后管理委员会：负责全院博士后工作的宏观指导。
博士后学术委员会：负责博士后研究项目审批、学术评估、考核等。
博士后管委会办公室设在院组织人事教育处，负责博士后日常事务工作。
二、管理制度 我们在借鉴先进博士后站和兄弟单位经验的基础上，认真制订了《河南省农业科学院博士后工作管理暂行办法》和《博士后专项经费管理细则（试行）》。《博士后工作管理暂行办法》和《博士后专项经费管理细则》对博士后研究人员的招收、培养、管理、考核、在站待遇以及博士后经费的管理和使用等问题做出了较为详细的规定，为实行规范化、科学化、制度化的管理奠定了政策基础。
在博士后日常管理工作中，我院实行了分级管理、分级负责制度，即院博士后管理委员会负责宏观协调、学术委员会负责学术评估、工作站负责招收培养、所在单位负责日常管理，科研、人事部门，研究所、项目组等各司其职，各负其责，协调配合，积极主动为博士后研究人员协调落实项目、经费、住房等相关待遇，解除其后顾之忧，使其能够全身心地投入到研究工作当中。
三、博士后培养机制
以优势学科为依托、以高新科技领域为起点，是培养造就高素质的博士后人才的关键。我院在博士后研究人员招收培养工作中注意突出重点，发挥优势。在项目的选择上，突出水平高、经费足、影响大的国家和省部重点科研项目；在学科的选择上，突出优势学科和重点发展的新兴学科。2003年以来，先后依托国家杰出青年基金项目“主要动物病毒B细胞抗原表位变异规律研究”、国家自然科学基金重点项目“传染性法氏囊病病毒的分子致病机制与免疫机制研究”，招收了王选年、郭军庆进站工作；2005年7月又依托国家科技进步一等奖获得者许为钢博士的课题，招收博士后张磊进站从事小麦高光效基因工程及新品种选育研究。
管理部门 ：组织人事教育处；
联系电话 ：0371－65735471、65729550；传真：0371-65729550；
E-mail: yngbk2004@126.com。 |
