按照省委组织部的统一部署，从2008年开始，我处将利用三年时间，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。

　　此次学习实践活动的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以学习贯彻落实科学发展观为根本，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治处、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”的主题，教育引导全处职工加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引导大家自觉落实“三勤”（勤学习、勤思考、勤工作）、“三严”（严教育、严管理、严要求）、“三实”（讲实话、办实事、求实效）、“三高”（高标准、高质量、高效率）的要求，争做“四个模范”（认真贯彻党的路线方针政策的模范、全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范），真正把组织工作部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为我省“三农”和全院工作大局服务，为各类人才服务，为职工群众服务，让党委和上级领导部门满意，让全院干部职工满意。

    开展“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持正面教育为主、激发内生动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果，坚持领导带头，发挥示范作用；做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动深入扎实开展、取得实效。

    开展”讲党性、重品行、作表率“活动的目标要求是：按照全国、全省组织工作会议有关要求，采取有力措施，进一步加强自身建设，使组工干部队伍成为最讲党性、最重品行、最作表率的模范。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使全处同志贯彻落实科学发展观的自觉性得到进一步增强，职工群众反映的一些突出问题得到有效解决，组织人事工作的满意度有明显提升，“三个之家”建设得到切实加强；干部队伍在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。

  　此次学习实践活动共分三个阶段：

　　2008年为“集中活动年”。重点是抓好党的十七大精神和全国、全省组工会议精神的学习，同在全党开展的科学发展观学习实践活动有机结合，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率的要求的突出问题，特别是职工群众对组织工作、人才工作、老干部工作最希望解决的重点难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

    2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和上级的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使职工群众对组织人事和老干部工作的满意度有明显提升。

    2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结形成规律性认识，推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

　　2008年的具体安排

    （一）动员部署，学习教育（3月至10月）

    重点是抓好理论学习。要深入学习党的十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性；学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，学习胡锦涛、习近平、李源潮同志在全国组织工作会议上的重要讲话，学习徐光春、叶冬松同志在全省组织工作会议上的讲话，一如既往地发扬党的优良传统和作用，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。认真开展党的宗旨教育，以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实提高组工干部的思想道德素质，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作则，切实体现共产党员的先进性和示范性。

    （二）开展调查、分析评议（3月至6月）

    要认真对照组织人事干部行为规范和“十严禁”、“十不准”的纪律要求，对在党性、品行、作风等方面的情况进行自查，写出自查报告。要采取座谈走访、发放调查问卷和征求意见表、设立电子信箱等形式，广泛听取工作对象、职工群众的意见和建议，了解广大职工群众对组织人事工作的新期待和新要求，查找不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清什么问题影响组工干部形象，大家希望组工干部有什么形象。根据自查和调查的情况，围绕带头讲党性、重品行、作表率，树立新形象，以召开专题组织生活会、专题民主生活会等形式，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行分析评议，开展批评与自我批评，切实找准问题，剖析问题产生的根源。

    （三）整改提高、推动工作（4月至10月）

    1、制定整改措施。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，联系单位、部门、岗位和个人实际，研究提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求。同时，结合征求到的意见和自我查找的问题，认真制定集体和个人整改措施。

2、认真抓好整改。要明确目标，落实责任，认真抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中进行整改；对通过努力能够解决的，要限期整改。特别是要转变不适应不符合科学发展观的思想观念，把科学发展观贯彻落实到组织工作的各个方面。

    （四）解放思想，创新工作（5月至10月）

    1、开展解放思想大讨论。按照进一步树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识的要求，开展以改革创新精神推动组织工作为主题的解放思想大讨论，动员广大干部职工，充分发扬民主，集思广益，为创新工作、破解难题积极建言献策，并转化为推动工作的具体措施。

    2、努力构建和谐部门。坚持以人为本，增强主动服务意识，积极为党员、干部和人才服务，努力为基层群众办实事、解难题，把组织部门真正建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。推进党内民主建设，充分尊重党员主体地位，激发党员的活力和基层党组织的战斗力深入开展创建和谐处室工作，积极营造新老和谐、上下和谐、部门和谐、内外和谐的良好氛围。

    （五）阶段小结（11月至12月）

    对2008年开展活动情况及取得的成果进行认真的回顾和总结，对做好2009年的工作和“深化拓展年”活动进行部署，并在此基础上评选先进个人。

　　为切实保证活动健康、有序地开展，圆满完成各项学习实践任务，采取以下保障措施：

　　（一）成立领导机构。成立开展院“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，刘保成同志任组长，杨学德、张庆国同志任副组长，加强对学习活动实践活动的组织领导。

    （二）健全学习制度。为做好理论学习和分析评议，要继续坚持好每周二、五下午的集中学习制度和分散自学制度。同时，两处还可根据实际情况，适当调整增加集中学习时间。选派职工参加省直党校主体班次的学习，进一步提高干部职工的政治理论修养和思想道德修养。

    （三）实行开门评议。通过印发活动信息和活动简报，加强舆论宣传，营造开展学习实践活动的良好氛围。学习实践活动的每一个步骤和环节都要广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。建立群众满意度测评机制，整改的措施和效果要经过群众的评议认可，确保活动不走过场、取得实效。

    （四）落实责任目标。按照叶冬松同志在全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动电视电话会议上提出的“六个明确”（明确意义、明确主题、明确目标、明确重点、明确方法、明确责任）的要求，重点抓好整改目标、责任的落实，确保每一项整改措施落到实处，活动取得扎实成效。

    （五）把握活动节奏，做到“两促进、两不误”。紧紧围绕主题，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求，切实融入到完成十七大对组织工作提出的各项任务中，体现到改革创新的具体实践中，落实到提高素质、转变作风的实际效果中，使创新工作与加强自身建设相互促进、相得益彰。注意把握活动节奏，分清轻重缓急，使各项日常工作和学习实践活动有计划、有步骤地开展，真正做到两不误、两促进。