我院始终把人才队伍建设作为推进科技创新的关键来抓。牢牢把握培养、引进、用好人才三个环节,不断创新人才工作机制,通过一系列改革措施,建立了能上能下、竞争择优、充满活力的用人机制,形成了一支精干高效的人才队伍,为科技创新工作打下了坚实的基础。特别是在高层次人才引进、使用方面,政治上高度信任,事业上热情帮助,生活上关心照顾,通过事业、待遇、感情留人(三留),使他们工作安心,生活舒心,科研专心(三心),收到了良好效果。
2005年1月李长春同志接见张改平、许为钢
人事业务培训班
邀请老专家对新进人员进行培训