2010年，我所党支部在院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕所科研开发中心工作，加强政治学习，不断提高职工的政治素质和理论水平；搞好党建工作，充分发挥党员的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用；做好深入细致的思想工作，为职工干事创业营造良好的工作氛围和坚强的组织保证。现将一年来的工作总结如下：

2010年我所在科研方面：获科技成果奖4项，其中省二等奖1项，省三等奖1项，省农科系统一等奖1项、二等奖1项。审（认）定品种2个。获植物新品种权9项，新申请国家植物新品种权、发明专利14项。在省级以上刊物发表论文26篇，出版著作2部。新申请省部级以上项目10余项。其中，获得国家“十二五”重大专项---国家转基因生物新品种培育项目子课题3项。

在科技开发创收方面：一是今年共销售玉米、水稻等农作物种子2100多万斤，营业额达6000余万元。二是分别在河北石家庄、山东平原县、河南虞城县、新乡县召开了由各级代理商参加的郑黄糯2号现场观摩会6次。三是通过协调沟通，促成美国国民淀粉公司与山东代理商之间的合作，使其首次选用郑黄糯2号商品粮作为淀粉加工原料，目前已签约大约5万亩的种植协议。四是公司实施的“国家高技术产业化示范工程”项目顺利通过国家发改委验收。

此外，“金娃娃”商标再次被评为河南省著名商标，科技公司被评为“郑州市农业产业化龙头企业”。

在人才培养方面：根据科研工作发展需要，我所招聘引进2名博士毕业生，充实加强薯类杂粮作物和玉米高产育种研究室的科研力量。

“玉米分子聚合育种技术研究与新品种选育研究团队”2010年1月被河南省科技厅认定为河南省“创新型科技团队”。

1名同志任河南省玉米遗传育种岗位专家，1名同志任河南省玉米产业技术体系耕作栽培岗位专家，1名同志获任省水稻产业技术体系首席专家。

3名同志通过中级职称评审，2名同志获得中级工资格；1名同志提拔为副处级干部，2名同志提拔为正科级干部，1名同志提拔为副科级干部。

此外，1名同志通过推广硕士论文答辩，2名同志正在在职攻读博士学位。

一、做好党的方针政策的宣传教育工作

1.根据院党委安排，对全所学习贯彻十七届四中、五中全会精神进行了全面安排和部署，制定了学习计划，明确了学习重点。要求广大党员干部把思想统一到十七届四中、五中全会精神上来，准确理解和把握十七届四中、五中全会的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，用十七届四中、五中全会精神来重新审视自己的工作。

2.开展廉政教育活动，在省纪委五次全会结束后，根据院党委的安排，在科室主任会议上，及时传达学习了中纪委五次全会和省纪委八届五次全会精神，并对我所全年的党风廉政建设工作进行初步安排部署。按照省纪委的要求认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并为每个班子成员下载了学习内容。根据院纪委的要求，制定了《粮作所廉政建设目标责任制》，分解任务，责任到人；每个班子成员都能积极履行“一岗双责”，严格执行中央、省提出的领导干部廉洁自律的各项规定要求，及时向院报告个人及所应该报告的事项。全年全所没有违法违纪事情发生

  二、党建工作

1.加强组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用

把围绕中心工作、党的队伍建设与党组织活动相结合，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

所党支部积极响应号召，组织广大职工向玉树灾区捐款献爱心。共有101名职工参与，捐款8700元。其中：全体党员捐款5250元，退休老同志捐款4100元。此外，粮作所科技有限公司，在地震发生的第一时间，通过郑州市种子协会，向灾区捐款2000元。

注重领导班子建设、促进和谐发展，坚持重大问题集体讨论研究决定，包括多次讨论调研长期临时工的使用管理等事宜。同时，认真做好党员发展工作，加强与入党积极分子的沟通与联系，使他们感受到党组织的关心和培养。发展1名同志为预备党员，接收2名学生党员。

三、思想政治工作

1.坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质。在坚持基本教育不动摇的同时，上半年安排科研骨干和党员前往西柏坡、白洋淀考察学习，全体党员在七届二中全会址前宣誓，重温了入党誓词，感受了老一辈革命家的艰苦创业精神，学习了抗战英雄事迹，传承优良传统，扎扎实实做好本职工作。

根据院党委安排，在全所深入开展争先创优、争创五好支部、争当五个表率优秀党员活动。同时，高度重视我院文明单位创建工作，做出具体安排，并组织全所职工学习精神文明建设学习资料和参加答卷等活动。

2.结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作。本着关心人、理解人、尊重人的指导思想，采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，做好深入细致的思想政治工作。支部就工资改革发放、集资建房等事宜，召开全所职工会，进行了解释说明。经常了解职工的思想动态，及时化解矛盾，确保科研、开发、改革等各项工作的顺利进行。

3. 利用现代媒体阵地，做好思想政治工作。通过网络发布信息，收发电子邮件，手机短信和宣传栏等多种方式，及时做好先进事迹和重要科研成果的宣传报道工作，同时配合主题教育，做好政治思想宣传工作，从而促进了全所各项事业的和谐发展。

四、文明单位创建工作：

2010年，在省级精神文明创建活动中，建立制度、明确责任，成立了以书记为组长、领导班子成员为副组长的粮作所文明单位创建工作领导小组，各科室主任任小组成员。我所克服困难，加大投入，重点突破，在全院文明单位创建活动中走在前列。聘请专业人员将外墙统一清洗，内墙统一粉刷，线路统一改造，统一更换门锁65把，统一更换水龙头25个，统一更换垃圾桶45个，统一油漆室内门76扇，统一更换节能灯管、支架和盖板等112套，更换文件柜18个，办公桌椅15套，新装、更换窗帘20余套等。各项统计，投资总计约15万余元。

五、工会、妇委会、计划生育、离退休等工作

继续坚持“四个看望慰问”工作，对职工结婚、生育、住院、异地养老的专家等共看望慰问了10多次。组织职工赴尧山风景区观光旅游一次，“三?八”妇女节组织户外活动１次，组织参加了院“植保杯”职工篮球赛活动，并组织离退休职工参观了河南省地质博物馆、参加了院第一届“秋乐杯”老年运动会，并取得四个第一、两个第三的好成绩，活跃了职工生活。对退养异地的几位老同志，在看病报销、办理工资卡等生活上遇到的困难，所里尽其所能，给予了帮助解决。

六、存在问题

1.思想政治工作的形式和方法还比较单一，缺乏灵活性和多样性。

2.离退休人员的管理形式需要创新。