一年来，园艺所党支部在院党委的领导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、推动发展、搞好配合、服务群众、凝聚人心、促进和谐，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高了职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展了党建、思想政治和精神文明建设等工作，为广大职工干事创业营造了良好的工作氛围：

（一）党建工作

1.改选了支部委员会：根据党章规定和院直属党委有关文件精神，选举产生了新一届支部委员会，并对新一届支委委员进行了分工，为今后开展党建工作打下了坚实基础，进一步增强了支部的创造力、凝聚力和战斗力。

2.开展了争创“五好”支部活动：认真贯彻了十七届五中全会精神和省委八届十一次全会精神，继续落实了院关于争创“五好”支部活动的意见，深入开展了创先争优活动和争创学习型党组织争当学习型党员活动，坚持了“三会一课”制度，认真填写了党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。通过各项活动的开展，党支部从自身分析原因，认真查找了不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。
    3.坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加院、所组织的政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。内容包括：学习贯彻十七届五中全会和省委八届十一次全会精神、学习型党组织建设、创新文化建设等。
    4.坚持了班子例会和支委会制度：坚持了每周一领导班子例会制度和支委会制度，凡涉及党建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行集体研究，共召开支委会3次，召开班子民主生活会1次。
    5.加强了党员队伍建设：按照重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的要求，全面推进党员队伍建设。（1）继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，制订了党员经常学习制度，坚持每月集中学习一次，每季度检查学习笔记一次，力求通过学习提高党员的思想觉悟，增强党员的先锋模范作用。（2）加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，结合创先争优和“双争”活动，加深对“科学发展观”重要思想的理解，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，大力宣扬表彰“五好”党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。今年先后选送2名党员干部参加省直工委和省直党校培训深造。
    6.认真抓好了党员发展工作：积极从科研一线和青年骨干中发展党员，形成了一支以党员为主的科技创新主力军。（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工，对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其联系，及时帮助。（2）坚持高标准，把好发展关，做到成熟一个，发展一个。今年共有一名预备党员转正，一名科研骨干入党，接纳院校毕业生党员3名。
    7.加强了党务工作的管理：按照省直工委和院党委对建立基层党组织的要求，以坚持和完善制度建设为立足点，以提升党建科学化水平为落脚点，对党支部的任务及职责等有关制度进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我所党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。
    8.继续抓好了党风廉政建设：强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是认真学习宣传了中纪委和省纪委八届五次全会精神，通过参观监狱、服刑人员现身说法、观看反腐警示片和到林州市红旗渠等地接受革命教育和廉政教育等活动，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线；二是制定了《园艺所廉政建设目标责任制》，一层抓一层，层层抓落实；三是落实了学风、行风、政风各项治理措施，对党员不断进行教育、监督、检查和考核，有效地防止学术腐败；四是根据院纪委安排，认真贯彻落实了厉行节约八项要求和《廉政准则》52个不准，抓好了本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，规范了管理行为，从源头上堵塞了漏洞。  

（二）思想政治工作
    1.坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质：坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，认真落实科学发展观。以创先争优活动和“双争”活动为重点，坚持“缺什么补什么，什么弱学什么”的原则，使学习“学之到点”，工作“干之到位”，主要安排学习了十七届五中全会精神及省委八届十一次全会精神等内容，并与院农信中心党支部联合聘请省委党校教授讲述“学习型党组织建设”等专题讲座。每次学习安排都制订了详细的学习计划，做到了有动员、有部署、有要求，并对学习有阶段性书面总结。
    2.结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，先后对3名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了科研、开发、改革等各项工作的顺利进行。同时，坚持了“四个看望慰问”制度，对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问16人次。
    3.抓好团队意识培养，创造良好工作氛围：抓好政治教育和经常性思想政治工作，不断激发员工的事业心和责任感，做到“学”与“研”相结合，“知”与“行”相结合，“训”与“练”相结合。通过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通交流、竞赛演讲、批评表扬、外出考察、目标管理等有效手段，不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想，特别是在我所开展的以“怎样搞好学习型组织建设”为主题的心得体会征集活动和以“坚持科学理论武装，奋力推进中原崛起”为主题的读书征文活动中，全所干部职工积极参与，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。
    4.提高宣传阵地作用，加强学习创新文化建设：在学习创新文化建设上下功夫，全所职工对学习创新的认识普遍提高，促进了观念的重大转变，善于学习、敢于创新的风气正在形成，一种有利于科技创新的新型文化正在我所蓬勃生长起来。为了进一步深化学习创新文化建设，先后完善了党员学习园地、及时更新了园艺所网页，通过飞信发送党建、节能等理论常识，广泛开展了读书活动，设立了《深化创新文化建设、提升科技创新能力》、《学习创新、持续发展》等专栏，并配合创先争优活动、“双争”活动、创建省级文明单位等主题教育和科研开发党建等主要工作，办各类宣传栏4期，展出各类文章图片22份。

（三） 精神文明建设

1.提高了思想认识

全所上下积极贯彻落实省、院下发关于精神文明建设的文件精神，紧紧围绕“精神固所、科研强所、开发兴所、环境美所、和谐建所”的工作思路，通过成立领导小组、召开动员大会、参加学习活动等方式提高了精神文明建设的认识，使我所在原有的基础上领导班子更加坚强，科研劲头更加十足，工作秩序更加有章，生活环境更加优美，管理制度更加规范，方方面面的工作都有较大幅度的提升。不仅使我所精神文明建设上了一个新台阶，同时为我院创建省级文明单位做出了较大贡献。

2.完善了规章制度

坚持“严”字当头，严格制度、严格管理，大力抓好岗位纪律，抓好环境卫生，出台和完善了《园艺所职工岗位纪律规定》、《园艺所卫生清洁制度》、《园艺所新办公楼管理办法》和《园艺所第二基地管理办法》等一系列制度。规定了每个周二、五下午是我所“卫生清洁日”，全所职工集中时间打扫卫生，所精神文明创建小组每周检查两次。由于在全院环境卫生检查评比中，我所多次名列前茅，受到通报表扬，在省文明办来我院检查时，我所是重点接受检查地方之一，为我院文明单位创建工作增光添彩。组织职工积极参加了省文明单位创建考试，在繁忙的科研工作中，我所专门抽调实力最强的三名博士参加了省文明单位创建考试，原玉香、王利民、米国全三名博士毫无怨言，在封闭学习中刻苦努力，最后取得了优异成绩，为我院争创活动争得了获胜的比分。

3.开展了各项活动

认真贯彻落实了《公民道德建设实施纲要》，发动干部职工积极参与 “我为文明添光彩”文明标语、标识征集活动和“红色短信”征集活动，共收到作品60多件，从中挑选出比较优秀的28件作品呈报院精神文明办公室；组织全所职工参加“比学习讲文明树新风”精神文明建设知识竞赛和“文明礼仪和灾难防范”知识问答等活动，所领导带头表率、积极查找资料回答问题，保证了全所职工百分之百参与；组织开展了节能减排倡议活动，号召每一位职工节水、节电、节约用纸；开展了献爱心活动，全所职工共为“玉树”地震灾区捐款6000余元。

（四）工会、妇委会、计划生育、综合治理、离退休职工等工作
    1.工会、妇委会工作：（1）坚持以人为本的科学发展观，在本所职工的生日当天由工会送去100元生日蛋糕券，为职工送上诚挚的祝福，感受工会的温暖。（2）在我所新实验楼用房紧张的情况下，按照院工会的要求，利用原准备作实验室的房间建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。（3）组织了春节跳绳、跳棋、踢毽子、乒乓球比赛等趣味活动，从所长、书记，到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康。（4）积极参加院工会、院妇委会组织的各项活动，“三八”节活动中我所获得女子合作项目第一名一项、第二名一项的好成绩，在院篮球比赛中，我所篮球队重在参与、奋力拼搏，荣获院精神文明奖。（5）组织干部职工开展赴上海世博会参观见学活动，进一步加强了思想交流、提升了职工素质、展现了良好的团队精神。
    2.计划生育和综合治理工作：（1）按照院有关部门的要求，认真落实有关规定，加强管理，堵塞漏洞，保证计划生育和综合治理各项目标的全面落实。（2）对孕龄女职工及长期临时工和出租房屋暂住人口进行入户登记检查，严把“三证”关，对苗头问题，积极采取有效措施予以妥善解决。（3）对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查，在新办公楼的实验室、走廊中等重点防火部位摆放消防灭火器、灭火毯，张贴防火警示标志。同时，春节前聘请郑州市消协在我所进行“防火、防盗”知识讲座，普及消防知识。（4）做好宣传工作，结合我院开展的节能减排活动，在各个办公室、实验室和楼道中张贴宣传标语，提醒大家“安全、节能、计生，永远是大事，只有逗

号，没有句号！”。通过一系列综合治理工作，建设卫生整洁、环境美观的园艺所已成为全体职工的一致共识，考勤签字、防火防盗等日常性工作逐步成为全体职工的自觉行为。
    3.离退休职工工作：（1）认真落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对退养异地、长期卧床的几位老同志，在看病报销等生活上遇到的困难，所里尽其所能，予以帮助。（2）积极协助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，新上报慢性病材料3人，已批准1人。（3）及时向离退休人员通报院、所科研、开发、人事调整、新建住房以及发展建设等方面的情况，对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的意见。（4）继续坚持为离退休人员过重阳节的基础上，开始实行为所有80岁以上离退人员过生日送蛋糕和鲜花制度。（5）组织离退休老同志参加以“九九重阳节、浓浓绿博情”为主题的敬老活动，通过参观郑州绿化博览会、召开茶话会、到老同志家慰问等活动，感受组织的关怀和关爱。（6）积极组织离退休职工参加院老年人体育运动会，荣获院优秀组织奖，老同志获得了团体飞镖第二、第三名和个人太极拳第二名的好成绩。
   （四）存在的问题
    1.需要进一步提高认识程度，研究如何建设学习型党组织、如何培养学习型党员工作。
    2.如何在新形势下开展思想政治工作，促进科研和开发工作的有机结合，需要进一步创新工作思路和方法。

    3.由于受环境条件的限制影响，自主活动能力不强，创新力度不够，与兄弟单位相比学习活动开展较少。

（五）今后打算

1. 发挥战斗堡垒作用

按照院所“十二五”规划的要求，全所人员要紧紧地团结在党支部的周围，结合本所的实际情况,认真学习贯彻十七届五中全会和省委八届十一次全会精神，着力推进学习型党组织建设，建立健全工作机制，创新活动方式，加强党员教育管理，提高基层党组织和党员队伍的生机活力，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

2.推进学习型党组织建设

要着眼于不断提高科技创新和服务“三农”能力，加速推进建设中原经济区的发展要求，积极采取措施，引导广大党员干部解放思想，更新观念，掌握科学的工作方法和过硬的业务能力，搭建实践锻炼平台，以理论学习中心组、专题辅导、创新论坛、主题讨论等形式，组织党员干部系统学习、深刻领会，吃透精神实质，把握战略全局，明确任务目标，坚定信心斗志，提高科研、开发能力和水平。在全所大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习、有效学习的浓厚氛围。

3.提高党建科学化水平

紧密结合科研和开发工作，积极创新党建工作载体和抓手，积极探索和推进制度、机制创新，不断提高党建工作科学化水平。建立健全民主决策制度，进一步完善所务会、支委会、职代会等会议制度和议事规则，提高科学决策、民主决策的能力。尊重党员的主体地位，创立党员发挥作用的平台，组织开展以增强党员意识和服务群众为主要内容的主题实践活动，通过“三会一课”、组织生活会、党员评议会、党日活动等有效载体，提高党员干部的实践能力，模范履行岗位职责，发挥先锋模范作用。

4.创建先进基层党组织、争做优秀共产党员

按照中央和省委统一部署和院党委的决定，在全所党组织和党员中深入开展创先争优活动和争创学习型党组织争当学习型党员活动。力争把园艺所党支部建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好党支部。同时，按照“五个表率”的标准，培养一批自觉学习、弘扬正气、爱岗敬业、服务三农、求实创新、追求卓越、团结奉献、文明和谐、清正廉洁、遵纪守法的优秀共产党员。