河南省农业科学院

招聘学科领军人才公告

河南省农业科学院是河南省政府直属的事业单位，现设有小麦研究中心、粮食作物研究所、经济作物研究所、烟草研究中心（许昌）、芝麻研究中心、园艺研究所、植物营养与资源环境研究所、植物保护研究所、畜牧兽医研究所、农业经济与信息研究中心、农业质量标准与检测技术研究中心、农副产品加工研究所、动物免疫学重点实验室等13个直属科研机构、9个职能处（室）和1个现代农业研发基地。同时，在业务上指导全省20个市农业（蔬菜）科学研究所（院）、30个县（市）农业科学试验站工作。

为了进一步提升科技创新能力，现面向海内外公开招聘相关学科领军人才。

一、招聘领域

（一）现代生物技术、作物栽培生理等应用基础研究；

（二）主要农作物新品种选育及高效栽培技术；

（三）农业资源高效利用技术；

（四）畜牧养殖、动物疫病的诊断与防治技术研究；

（五）农副产品精深加工技术研究。

二、招聘条件

品行端正，身体健康，年龄一般在50周岁以下，取得硕士研究生以上学历学位，具有海内外知名科研机构3年以上工作经历，每年在我院工作不少于6个月，且具备下列条件之一： 

（一）拥有自主知识产权或掌握核心技术，且技术成果国际领先或填补国内空白；

（二）国际某一学科、技术领域的带头人；

（三）国家级重点学科、重点实验室、重点研究中心的学术技术带头人。

三、相关待遇

引进领军人才实行“一人一策、一事一议、待遇从优”。

（一）引进领军人才，进入国家“千人计划”或入选河南省“百人计划”的，除按国家和河南省规定享受相应奖金补助外，我院再给予一次性科研补助经费50万元（人民币，下同）。未能进入“千人计划”和“百人计划”的，我院提供一次性不低于50万元的科研启动经费。同时，用人单位匹配相应资金，用于改善引进人才的工作生活条件。

（二）引进领军人才实行协议薪酬制。全职来院工作，参照院内在岗同类人才，协商确定工资、福利和保险待遇。以其他方式引进人才，由用人单位与本人协商确定合理薪酬。

（三）引进领军人才，院提供住房一套，协议工作期间住房免收租金。全职来院工作参照院内在岗同类人才享受优惠购买福利性住房和安家费补贴政策。

四、优惠政策

院设立“特聘研究员”岗位，引进领军人才可直接聘任。院设立科研特别专项，引进领军人才可直接聘任为项目负责人，在规定的职责范围内，有权决定科研经费的使用，包括用于符合各类项目和资金管理要求的人力成本投入；有权按照有关规定对项目研究内容或技术路线进行调整；有权决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议薪酬制。同时，实行申请项目、经费支持，平台建设、配备助手“四优先”。

五、招聘程序

（一）提交个人申请

1．《学科领军人才招聘申请表》（可到www.hnagri.org.cn网站下载）一式10份。

2．个人资质证明（身份证或护照），知识产权权属证明（获得的专利、奖励证书等），主要学术成果证明（发表主要文章摘要、SCI、EI等索引情况），以及有关资质证书（专业技术职务、承担项目聘书或任职证明）等复印件各1份。

（二）专家测评

我院组织有关专家对应聘者的专业资历、科研水平、学术贡献等进行评议，并结合岗位需要提出引进意见。

（三）签订协议

双方就工作内容、报酬等协商一致后，签订引进协议，办理引进手续，落实引进待遇。

本次招聘自发布之日办理申请，直至招聘到合适人选。

六、联系方式

联系人： 黄保荣  罗  鹏

联系电话：0371?65729550，65730036（传真）

联系地址：河南省郑州市花园路116号

河南省农业科学院组织人事教育处

邮政编码：450002

E?mail：hnnkyrsc@163.com

         二?一一年三月三日