畜牧所党总支把文明单位创建工作与创先争优活动紧密结合，将“营造浓厚创新文化氛围，提升文明单位创建水平”做为2012年承诺内容之一，取得了良好的效果。一是营造浓厚的创新文化氛围。组织开展了格言警句的征集活动，在全体干部职工中共征集励志格言警句上百条，并通过公开投票推选出20余条具有时代精神、创新精神、奋斗精神的格言警句，并将它们统一制作，悬挂在办公区的醒目位置，以此来教育职工，激励职工。二是加强宣传教育工作。所宣传栏是总支宣传的主阵地，畜牧所党总支采取由总支确定主题，党小组轮流制作，干部职工参与编辑设计的方法更新宣传栏内容，充分调动了干部职工参与的热情。上半年，分别以“迎七一、诉心声”、“文明礼仪、伴我前行”等主题，制作了四期板报，每期都内容详实，风格鲜明，起到了很好的宣传效果。三是建立环境治理的长效机制。为了进一步营造卫生、整洁、文明、和谐的工作生活环境，根据院环境卫生检查评比标准，结合畜牧所实际情况，制定了《畜牧所环境卫生检查评比制度》、《畜牧所卫生评分标准》并建立了奖惩机制，每周由所办公室负责检查一次，每月由所领导和各室（科）负责人组成的卫生检查小组进行一次检查评比，并将检查结果公示，年底根据月检查结果推选出1-2个所级卫生先进单位，作为院文明科室推荐的依据之一。通过几个月的实践，广大职工逐渐养成了自觉维护环境卫生的良好习惯，基本做到了窗明几净、干净整洁，环境卫生得到了彻底改善，在营造整洁舒适的工作环境的同时，提高了干部职工的自豪感，激发了大家干事创业的热情。