6月10日上午，我院召开全院人事工作会议，副院长邹庆鹏出席会议并讲话，院直各单位分管人事工作领导参加了会议。

会议由组织人事处处长刘康峰主持。会上，刘康峰处长传达了省人社厅《关于完善事业单位岗位管理制度有关问题的通知》，并就我院2014年博士招聘和专业技术人员继续教育等工作做了具体要求。

邹院长在讲话中指出，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》已于今年年初颁布，《事业单位人事管理条例》将于7月1日起实施，要认真学习领会并贯彻落实文件精神，推动院重点工作任务顺利完成。他强调，一是要提高认识。人事工作事关全院改革稳定发展大局，事关全院职工切身利益，涉及面广、关注度高，而且人才队伍建设方向和人事管理方式都发生了变化，人事工作要不断适应相关政策法规的完善，要贯彻落实“两条例一办法”，要围绕院重点任务，增强人才工作主动性和创造性，激发合力、迸发动力。二是把握重点。要以《党政领导干部选拔任用工作条例》为指南，切实加强管理干部队伍建设，做好处级后备干部队伍建设，规范科级干部选拔任用工作程序；要以贯彻《事业单位人事管理条例》为重点，深化人事制度改革，巩固分类设岗成果，专业技术岗位分解到二级单位，机关处室二级机构人员调动有计划有备案；要以编制清理核查为契机，进一步清理规范处所内设机构管理，处、所内设机构要规范名称、明确职能定位；要以引进高层次人才为重点，切实做好今年人才招聘工作，博士招聘由各用人单位按照招聘规定程序自行组织，加强编外聘用人员管理，修订完善我院编外聘用人员管理办法；要重视人才培养教育，加大管理干部党校培训和挂职锻炼培训力度，加大专业技术人员继续教育培训力度，加大工勤人员技能培训力度。三是抓好落实。院直各单位要加强领导，强化责任，切实加强本单位干部人才队伍建设，规范程序。各级领导要高度重视人事人才工作，认真抓好干部、人才、劳资工作，明确分工，抓好落实、抓出成效。组织人事部门要围绕中心，服务大局，搞好协调，主动服务，设身处地为院直各单位排忧解难。