本报讯 （记者白正春）日前，记者从省劳动和社会保障厅获悉，为进一步保护农民工的合法权益，省政府办公厅日前发出通知，要求全省各地对农民工相对集中的建筑、小型矿山等企业在劳动合同签订、工资支付、工作时间、安全生产管理等方面制定具体措施。 　　根据通知要求，我省将在建筑企业试行欠薪保障制度，即由用人单位在工程开工前缴纳一定数量的欠薪保障金，专户储存，工程结束付清农民工工资后退还。同时，用人单位招用农民工的，应与被招用人员签订书面劳动合同，并到当地劳动保障部门办理劳动合同鉴证等手续。劳动合同中要明确规定劳动合同期限和工资支付标准、支付时间、支付形式等内容。用人单位解除劳动合同的，应向农民工依法支付经济补偿金。 　　凡因建设单位拖欠施工企业工程款致使施工企业拖欠农民工工资的，要追究建设单位的责任，对其工程不予验收；凡施工单位拖欠或克扣农民工工资的，要追究施工单位的责任，并吊销其建筑施工许可证和项目经理的建筑资质资格。对因拖欠施工单位工程款而造成拖欠农民工工资的房地产开发企业，房管部门不予办理年检和售楼手续；凡因分包、转包、租赁经营而发生的承包方拖欠或克扣农民工工资的行为，由企业法定代表人承担连带责任。对于拖欠农民工工资的企业，工商行政管理部门将其列入不诚信企业黑名单。