为进一步加强基地中心干部队伍建设，充分调动基地中心干部工作的积极性、主动性，推动基地中心各项工作高效开展，按照院批准的内设机构调整方案的要求，经基地中心 领导班子研究，采取竞争性选拔的方式对基地中心科级干部岗位进行调整和充实。

2019年2月15日，白乐高主任主持会议，在基地接待中心阶梯教室召开基地管理中心科级干部竞争性选拨动员大会。本次科级干部调整以党的十九大精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《科研事业单位领导人员管理暂行办法》为依据，按照院批准的科室设置及岗位职能要求，面向基地管理中心在编人员及编外聘用人员，打破人员身份界限，全面、客观、公正评价及选任人才。科室副科级干部及一般职工采取“双向选择”的办法，优化组合科室人员，坚持  “各尽所能、和谐高效”、“将挑兵，兵挑将”的原则，最大限度发挥每位职工的优势和特长，为加快基地中心职能转变，不断增强自我发展能力提供坚强的组织保障。