共产党员先进性教育活动： 分析评议阶段情况小结 　　按照我院保持共产党员先进性教育活动领导小组的安排，加工所从元月25日至3月6日共用了42天时间，开展了分析评议阶段的先进性教育活动。现对照“回头看”的“十查十看”要求，从以下几个方面进行小结： 一、分析阶段基本情况 　　我所参加分析评议阶段的人员共26人，其中党员20人，副科以上干部5人，入党积极分子1人，党员参学率为100％；副科以上非干部参学率为100％；入党积极分子参学率为100％。按照院先进性教育活动办公室的通知要求，我们于3月11日?3月20日共用10天时间，通过召开座谈会，发放征求意见表，设立征求意见箱，找人谈话，组织问卷调查等方式方法，分层次、分类型、广泛征求党内外群众、离退休人员、党外人士对我所领导班子和党员的意见。据不完全统计，截止3月20日我所共召开三次座谈会（全体党员和副科以上干部座谈会、离退人员座谈会、党外人士和一般员工座谈会）；共发放征求意见表82份（其中发放给全所党员22份，发放给在职员工和离退人员40份，发送给院机关各处所20份），共回收征求意见表51份。（其中给院里意见箱投入20份，所里意见箱里回收23份，院各处所反馈给我所意见8份）。 在广泛征求意见的基础上，我们于3月21日?3月25日，利用5天时间，认真开展了谈心活动。按照院里的要求，我所领导分别对所11名在职党员和80%的在职员工，以及部分离退休人员进行了逐个谈话。同时党员与党员之间，党员与群众之间，在职员工与离退休人员之间也采取组织找党员、党员找组织、干部找群众的“三找”方式，开展了广泛深入谈心交流活动。据统计，三名所领导找大家谈心每人均在10人次以上。谈心活动中，大家能够敞开思想，谈过去不敢说的，说现在看得到的，谈将来应该做的，互相提醒，互相帮助，增进了解，形成共识。对在征求意见表上提出的问题和谈心中反映的问题，按照边整边改，务求实效的原则，能够马上整改的，迅速研究制定整改措施，做到在谈心中当面解决问题。据不完全统计，我所从反馈意见表上和谈心中共搜集各种意见建议121条，去掉重复意见后共78条，边整边改的有18条。 4月1日至4月5日，我们先后用了两个半天，分别召开了由全所党员及副科以上干部参加的专题组织生活会和党支部领导班子民主生活会。在专题组织生活会上，所有在职党员和部分离退休中的党员，均能按照党性分析材料逐个对照检查，开展自我批评。同志之间还在会上当面鼓、对面锣地进行了相互批评和提醒，可贵的是我所入党积极分子孟昭建，党外人士黄纪念和非党员冯新民、崔鸿斌等也都认真准备并在会上发言，对我所党支部和党员提出了许多好的意见和建议，在此基础上，党支部书记郑宝叶同志代表党支部向每个党员反馈支部评议意见，并逐个填写了由党员本人签名和支部书记签名的党员评议意见表。肯定成绩、指出问题、提出整改方向。对个别模范作用不够明显的党员，在认真对照我院五个不同岗位上的党员先进性具体标准的基础上，帮助他们指分析原因，找出差距，提出希望。在领导班子民主生活会上，三位所领导认真学习通知精神和有关先进性教育材料，以“三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设小康社会，实现中原崛起的目标以及院党委兴院强院的战略决策，认真查找了班子和个人在思想上、工作上、作风上、执政为民上，廉洁自律上的问题。并紧密联系本所近年来的工作实际和个人的思想实际，认真查找差距和不足，积极开展批评和自我批评，针对基层提出的意见和建议，进行了认真的梳理和分类，并制订了切实可行的整改措施。 二、分析突出问题 从征求意见上看，所有员工均认为我所领导班子是干事创业的班子、是团结和协的班子、是艰苦奋斗的班子，但也明显存在以下几个突出问题： 1．从党的思想建设上分析，支部抓理论学习，政治学习比较少，没有很好地把提高党员的理论水平、政治觉悟和党性观念作为领导班子的一种责任，一项任务，一种境界和一种修养，往往以工作忙、任务重以及情况特殊而放松支部自身学习和组织党员学习。 2．从党的组织建设上分析，我所党支部目前共有21名党员，党员比例偏少，平均年龄偏大，仅55岁以上的退休人员为11名，而在职党员仅有10名。且五年来没有发展一个新党员，特别是在我所企业化转制、面临重重困难，需要艰难起步的关键时刻，我所党员的先进性和党员的模范作用没有得到充分发挥。 3．从党的作风建设上分析，党支部和领导班子成员民主作风不够，开展批评和自我批评不够，联系群众、深入基层不够，对党员这方面也缺乏明确的要求，对广大员工想些什么，盼些什么，做些什么，了解不深，关心不够。面对我所底子薄，条件差，起步晚的状况，领导班子考虑积累发展多了些，考虑生活福利少了些，不能很好地满足员工们的合理要求。 4．从党的制度建设上分析，党支部的组织生活制度，上党课制度、党员活动日制度，党内监督制度，民主评议党员制度等坚持不够好，不能很好地确保党建工作和精神文明建设健康有序地开展和各项业务工作措施的全面落实。 5．从思想政治工作上分析、该做的也做了，但主动性、针对性、时效性和艺术性不强，以人为本的理念还需要进一步强化。三个班子成员中都或多或少存在着平时布置工作多，交流思想少，批评指责多，表扬鼓励少，工作方法简单，说话不讲方式等毛病。 6、从廉政建设上分析，尽管三个领导班子成员都能够遵纪守法，几年来无发现政治纪律、组织纪律和财经纪律等方面的问题，但对廉政建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，对这方面的有关文件和材料学习不够，对有关制度和具体规定落实不力，特别是在与党内和社会上的腐败现象作斗争上信心不足。 三、整改方向 1．要进一步抓好政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步明确前进方向。党支部要把学习理论的过程看成是提高认识能力，工作能力的过程，当成改造世界观、树立科学发展观、正确政绩观和权力观的过程。同时通过“一班人”的学习带动全体党员的学习，使大家在不断学习中树立正确的世界观、人生观和价值观，从而保证共产党员在思想上、工作上、作风上和纪律上的先进性和纯洁性。 2．要进一步抓好基层组织建设。针对我所党组织的现状，一是要采取强有力措施，切实抓好在职党员的教育和管理；二是要充分发挥离退休、年龄大党员的余热；三是要做好入党对像和入党积极分子的培养、考察和发展工作；四是按党章规定，做好下一届党支部的改选和党小组组长的改选工作。五是继续开展好争创“五好党支部”争当“优秀党员”活动，争取在连续两年被评为先进党支部的基础上，今年取得“三连冠”。 3．要进一步抓好工作作风的转变。要树立全心全意为人民服务的思想，在学习工作和生活中，与广大员工同甘共苦，特别是在完成院里交给的各项任务中，吃苦在前，享受在后，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要树立“人民群众是真正英雄”的观点，虚心向群众学习，正确对待群众提出的各种意见和正当要求，把所里员工的安危冷暖时刻挂在心上，除了逢年过节，住院探望外，所领导班子成员要坚持每周一次到基层第一线了解情况，处理问题；同时要处理好单位积累和员工福利的关系，在条件允许情况下，尽量加大员工的生活福利。要继续发扬艰苦奋斗的作风，抓住当前，顾及长远，借院二基地建设之良机，带领全所人员优质高效地完成二基地的湖渠工程，完成饮料厂搬迁，完成科研仪器设备的购进等各项工作，尽快使我所的科研工作、开发工作早上台阶。 4．要进一步抓好制度建设，党支部作为党的基层组织，担负着教育管理党员的神圣使命。为完成这一使命，必须要用党的各项制度来教育和管理党员，使党员通过严密的组织生活和严格的规章制度来提高党性。针对过去存在的问题，下一步要求每个党员必须按规定积极参加组织生活，没有特殊情况，平均每月召开一次党的会议和一次组织活动，对无故或种种理由借故不参加的，要及时予以批评教育或适当处理。 5．要切实加强思想政治工作。一是要在针对性上下功夫，针对所里的科研、开发、管理、服务开展深入细致的思想工作；二是要在主动性上下功夫，主动靠前做好各类人员的思想转化，把各种矛盾和问题解决在萌芽状态；三是要在时效性上下功夫，发现问题，及时解决，尽量不放马后炮、隔山炮，更不能等问题成堆时再去做被动的思想工作；四是在艺术性上下功夫，坚持以人为本，说话讲方式，办事讲艺术，做到以理服人、以情感人，最大限度地调动员工的积极性、创造性。 6．要切实加强党风廉政建设。学习贯彻好中纪委五次全会、省纪委五次全会精神，认真落实省纪委提出的廉洁自律十二条规定。组织全体党员学习新颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩预防腐败体系的实施纲要》，抓好所2005年度党风廉政建设责任目标的实施。不断提高认识，坚持原则、强化监督，防微杜渐，从源头上预防腐败和防止各种不正之风，把我所班子真正建成为干事型班子，团结型班子，学习型班子，创新型班子，服务型班子和廉政型班子。 加工所党支部 2005年3月6日