本报讯　(记者王映)省劳动和社会保障厅、省建设厅近日联合下发《河南省建设领域农民工工资支付日常监管办法》。办法规定，企业按月支付农民工工资时，可以委托银行发放，但其工资标准不得低于当地最低工资标准。 　　据介绍，企业今后在招用农民工时，必须按照我省制定的《建筑企业农民工劳动合同书》示范文本，与农民工签订劳动合同。其中，“劳动报酬”应明确延长工作时间的劳动报酬、工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间以及支付办法等内容。对农民工举报企业关于工资支付的各种违法行为，劳动监察机构要随时立案查处。一旦发现企业克扣或者无故拖欠农民工工资、支付农民工工资低于当地最低工资标准的，要责令企业按照应付金额50％以上1倍以下的标准，向农民工进行赔偿。凡拖欠农民工工资额超过工资总额30％，且拖欠期限超过一年仍不能清偿的企业，直接列入信用不良企业向社会公布，建议行政主管部门依法对其市场准入、招投标资格等进行限制性制裁。